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从古至今有多少少男少女因为抗拒包办婚姻而殉情？又有多少小孩因为代沟而离家出走？很多私营企业，因为亲戚太多，而无法发展，甚至面临破产。亲戚会害老板吗？答案是：NO。 我们扬州易众管理咨询有限公司有一家广东客户，是生产手机充电器的，公司有四百多名员工。老板50岁，人看上去很憔悴，头发灰白。有一天早上，我应邀去公司做现场诊断。老板亲自带我看现场，路过厂长的办公室时（厂长办公室在一楼，后面有个窗户，窗户外面是通向注塑车间的通道），老板跟我说：“老师，你看——我们的厂长，上班时间在那里玩电脑。” 看完现场，我就找厂长交流。厂长是湖北人，懂电子技术。他说：“我几次跟老板提辞工，老板都不让。这个厂神仙来了都没有用。几个车间是各自车间主任劳务承包的，都是各干各的；除了老板，其他人很难搞掂他们。公司的计划员是老板的大女儿，文员是老板的小女儿，采购是老板的大女婿，管品质的是老板侄儿，管仓库的是老板侄女，一个仓管员都可以跑到办公室跟我拍桌子。她们什么都不懂，我也懒得教她们。她们有不懂的来找我，我就直接帮她们做了。” 老板问我：“这个公司有没有办法理顺。”我说：“有。你下午安排后勤人员开个大会，让大家知道扬州易众同公司合作了。我再做个宣导。晚上，你安排公司里的亲戚朋友和老乡一起找个酒店开会。顺便请他们吃饭。” 吃饭前，我问：“大家认为这个公司有没有希望？”老板的大女儿抢着回答：“这样下去没有希望”。我说：“公司有今天，好坏都是大家的功劳。没有大家的支持，公司也走不到今天。没有大家的爱心，公司也不会乱到没有希望。今天我对公司做了现场诊断，要想解决制约公司发展的几大瓶颈，其实并不难，关键看在座的是不是愿意转变一下心态。” 大家都表态：只要能够尽快把公司管理搞好，让我们怎么配合都行。 我说：“ 在座的都是老板亲戚朋友，没有一位想害老板的，没有一位想把公司搞垮。过去的不谈了。从今晚开始，我们大家成立一个公司发展组织，就像共产党的党组织一样，同时由在座的选举产生组织常委会。以后大家发现谁做的不对，或者公司存在什么问题，可以跟常委讲，也可以直接跟我讲，不允许直接跟管理层讲，在管理层和员工那里，大家就是服务员，就是勤务兵，要像共产党党员一样起到先锋模范的作用。大家不能跟管理层发出任何不利于统一的声音，必须按照层级管理原则办事。公司存在的问题和改善办法，我会跟大家、跟组织交流，待组织讨论通过，常委会批准执行了，我就帮助大家认真执行。” 经过一段时间的运作，老板亲戚朋友的心态都调整过来了，都由爱心变公心，企业又展开了飞翔的翅膀。 这个世界上没有任何人能代替你的成功，但是一定会有人阻止你成功。每当你想要飞翔，总会有那么一群人以爱的名义要剪掉你的翅膀！他们会用很多爱你的方式打击你、嘲笑你，说你被骗了、说你被洗脑了、说你疯了、说你不可能做到… | 
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发表于 2016-10-9 19:27:27
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